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7月28日，武汉市司法局、市工商联联合举办“亲清激活力·同心谋发展”优化行政执法环境问计问需恳谈会，会上为24个涉企行政执法监督联系点授牌，并聘请21名民营企业家为涉企行政执法业务监督员。

一个地方的法治化营商环境好不好，各类市场主体的感知最敏锐，最深刻，也最为客观。恳谈会上，首先为行政执法监督联系点授牌，为行政执法义务监督员颁证。随后，5名民营企业家代表直抒胸臆，对行政执法工作提出了自己的疑问并给出相关建议，相关部门单位现场回应。

“在严格执法的同时，要多替企业想一想，让企业受到警示，有利于未来发展。”提问和回应环节结束后，会上提出市场监管和执法过程中要多站在对象立场看问题，要深入企业了解企业的实际情况，站在企业家的角度找到工作需要改进的方向，让执法监管更有温度。要把调查研究作为最基本的工作，让民营企业家的呼声和困难能够及时得到反映。要深入企业加强政策宣传，切实帮助解决实际困难。要加强与有关部门的横向合作，推动政企沟通制度化、常态化、机制化。要用好非公有制企业投诉服务平台，让企业反映问题进得来、接得住、办得好。

“实现高质量发展，企业治理能力很重要。希望企业与行政执法机关在沟通中，逐渐形成良性互动。”会上要求，各区、各有关单位要进一步总结工作经验做法，重点围绕加强行政执法标准化、规范化建设，提高行政执法公平性、规范性、简约性，增强政策依法公开的稳定性、可预期性，创新行政执法方式等，探索形成一批有利于回应民营企业关切、满足民营企业诉求、解决民营企业问题的长效化、常态化的工作机制。重点推动民营企业产权保护、审慎监管柔性执法、避免行政执法“一刀切”、杜绝选择性执法和让企业“自证清白”式监管，以及涉企收费、拖欠款清理、完善评估督导体系等政策落实落细。千方百计为民营企业减环节、优流程、压时间、增便利，在过去拼资源、拼政策的基础上拼服务、拼信用，为民营企业排忧解难。推动政企沟通座谈会、交流会、政策宣讲会制度化、常态化。

“企业只有规范经营、依法治企，才能化解市场风险，才能实现长远发展。”会议强调，企业要提高合规经营意识，完善法人治理结构、规范股东行为、强化内部监督，实现治理规范、有效制衡。